來源：廣州陽溢 發(fā)布時間：2024-03-12
首先讓我們了解一下兩者的含義：
什么是勞務派遣公司？
勞務派遣公司指的就是主營業(yè)務是為企業(yè)輸送人才的公司,。而勞務派遣作為一種企業(yè)的用工方式,，主要是指根據(jù)企業(yè)的需求，進行招聘,、培訓,，派遣員工到企業(yè)相應崗位服務的形式。在企業(yè),、勞動者,、勞務派遣公司三方關系中，勞務派遣公司與勞務派遣工屬于法律上的勞動合同關系,。
什么是人力資源公司,？
人力資源公司主要是專門供應第三方人力資源服務的公司，這種方式主要是通過向企業(yè)提供人力資源服務來賺取服務費用的,。
那么人力資源跟勞務派遣具體都有哪些區(qū)別呢,？
1,、盈利方式不同。
勞務派遣公司:是將與己方簽署勞動合同的勞動者,，派到用人單位提供勞務,，由用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬，再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者,，以此來賺取工資間的差價,。
人力資源公司:是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同,，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務費用,，來賺取服務中介費。
2,、經(jīng)營范圍不同
人力資源公司:主要提供的是獵頭服務,，為企業(yè)提供人才，同時也給人才找合適的企業(yè),。當然,，人力資源公司同時還提供目標企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標企業(yè)外訓,、人才招聘,、勞動關系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容,。
勞務派遣公司:業(yè)務范圍主要是勞務派遣和職業(yè)介紹等,。
3、定義不同
人力資源管理咨詢公司是眾多管理咨詢公司的一個類別,，主要提供企業(yè)人力資源各大模塊的咨詢服務,，從事人力資源管理咨詢活動、為企業(yè)和企業(yè)家提供人力資源咨詢性服務的公司,。
勞務派遣公司是向用人單位提供人力派遣,、人才租賃、勞動派遣,、勞動力租賃,、雇員租賃的公司，與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務派遣協(xié)議,、人才派遣合同,。
4、對象不同
人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢,、人員咨詢,、績效咨詢、薪酬咨詢,、對標咨詢,、人資管控咨詢等,。
勞務派遣公司則是向用人單位輸送人才，對派遣人員進行管理及薪資福利發(fā)放,。
辦理條件要求：
1,、人力資源
① 有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所、設施,，注冊地址和實際辦公地址保持一致,，使用面積不能低于60平米，需要提供相應的產(chǎn)權證明,。
② 有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員及相應的社保證明,。
③ 有健全可行的工作章程和制度,。
④有獨立承擔民事責任的能力。
⑤ 具備相關法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
重點：人社局先下戶核查辦公地址，人員然后批證書,。
2,、勞務派遣
①注冊資本不得少于200萬元人民幣(實繳)，驗資報告
②有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所,、設施,，注冊地址和實際辦公地址保持一致，使用面積不能低于100平米,，需要提供相應的產(chǎn)權證明,。。
③ 有符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度,。
④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
重點：人社局先下戶核查辦公地址,，人員然后批證書。
辦理周期
勞務派遣:申請材料受理完成后40-60個工作日下證
人力資源：申請材料受理完成后20個工作日下證
人力資源審批相對寬松一點,，勞務派遣相對比較嚴格,。
雖然說勞務派遣與人力資源這兩種方式有所差別，但是對于企業(yè)來講,，不管是哪種方式都是有好處的,，都可以幫助企業(yè)解決難題，關鍵在于企業(yè)如何選擇,，如何合理運用這兩種方式,。
關鍵詞：人力資源,勞務派遣,人力資源和勞務派遣的區(qū)別,人力資源許可證,勞務派遣許可證
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